一.招聘专业和对象

（1） 领导力发展计划 (Eaton Leadership Development Program)

伊顿领导力发展计划 - 该计划提供一系列完整的管理培训，旨在培育优秀毕业生成为伊顿未来的业务领导者。成功的候选人会在特定的职能领域，接受为期2-3年的领导力发展培训，并进行国内岗位轮换 。如果您具备优异的学习成绩，良好的分析能力，过人的书面、口头表达能力，并具有强烈愿望与雄心成为未来领导人的话，那么就请加入我们吧！

针对研究生和本科生，伊顿提供包括运营/制造、供应链管理、人力资源、财务等多种职能的领导力发展计划岗位，希望专业为电力电子、电气、自动化、机械、汽车工程、车辆工程、内燃机、航空航天、工业工程、物流、人力资源、财务等相关专业的同学们踊跃申请。

（2）技术精英领导力发展计划 (Engineering & Technology Leadership Program)

伊顿技术精英领导力发展计划 - 该计划旨在为全球领先的动力管理公司伊顿培养工程技术领域未来的精英和领导者。成功的候选人将在伊顿公司总部和业务集团的研发部门，通过2年的发展计划，接受一系列完整的技术、研发、项目管理等方面的培训，参与最前沿研发，亲历产品化过程。如果您具备优异的学习成绩，严谨的工程素养，对技术充满热情，并具有强烈愿望与雄心成为工程技术领域未来的管理者和领导人的话，那么就请加入我们吧！

针对研究生，伊顿提供了工程技术精英领导力发展计划岗位，希望专业为电气工程、电力电子、自动化、控制、机械等相关专业的同学们踊跃申请。

（3）专业精英发展计划 （Business Professional Development Program）

伊顿专业精英发展计划 - 该计划提供一系列完整的专业技能培训和管理培训，旨在培育优秀毕业生通过2年的发展计划，成为相关领域未来的技术或业务精英。

针对研究生和本科生，伊顿提供包括嵌入式软件、销售与服务等职能的校园招聘岗位，希望专业为电力电子、电气、自动化、机械、工程、能源、计算机、市场营销等相关专业的同学们踊跃申请。

（4）伊顿中国研究院 （Global Research & Technology – China）

针对博士生，隶属公司总部直属的前瞻性技术创新和研发机构 – 伊顿中国研究院，将提供广阔的创新机遇给国内的一流人才，并提供涵盖电力电子、电机控制等领域的高科技和专业领域的资深工程师岗位。

二.‘伊顿精英培养计划’2014校园招聘宣讲会新葡的京集团4321专场安排：

招聘流程1（领导力发展计划 & 销售精英发展计划）：

在线申请（简历投递） → 网上测试（菁客） →群体面试 → 1对1面试 → 发放OFFER

招聘流程2（嵌入式软件工程师，技术精英领导力发展计划 & 中国研究院资深工程师）：

在线申请（简历投递） → 1对1面试 → 发放OFFER

登陆eatoncampus.dajie.com在线投递，网申同学将被优先通知进入下一环节网上测试（菁客测试）。